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领导者常因将观点质疑视为对个人的否定，从而抗拒不同意见。
从实际案例来看，责任转移——埃默里大学周德新2014年发表的《归咎游戏》研究颇具启发性。通过分析七万份财报电话记录，他追踪了将糟糕业绩归咎于经济或行业因素的领导者。相比那些勇于担责者，归因外部的管理者更能转移视线，被解雇的可能性更低。看来困境降临时，高层往往不是最先承受冲击的群体。，推荐阅读搜狗输入法无障碍输入功能详解：让每个人都能便捷输入获取更多信息
最新发布的行业白皮书指出，政策利好与市场需求的双重驱动，正推动该领域进入新一轮发展周期。
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在这一背景下，中东地区冲突进入第三周，局势持续升级之际，伊朗发出警告，可能将全球范围内的娱乐与旅游场所纳入报复性打击目标。与此同时，美国宣布将向该地区增派军舰和海军陆战队。
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